Change-Management

Change-Management

Glaube nicht, es muss so sein,
weil es so ist und immer so war.
- Hedwig Dohm -

Steter Wandel, ob in Unternehmen, als Selbständiger oder Freiberuflicher ist oft unumgänglich, um sich auf dem schnell ändernden Markt behaupten zu können. Im Schatten dieses Fortschritts bleibt oft die Organisationsstruktur unverändert. Spätestens wenn die Abläufe nicht mehr den Erfordernissen entsprechen, braucht es die unterschiedlichsten Veränderungen innerhalb der Organisation.
Für Mitarbeiter und Führungskräfte wirken diese Umbrüche oft bedrohlich und erzeugen Unsicherheiten, denen sich der Einzelne oft machtlos gegenübersieht. Doch Ohnmacht lähmt.
Ich begleite Sie gerne durch diese Veränderungen, damit Sie kraftvoll zu neuer Stärke heranwachsen können. Individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt – in persönlichen Gesprächen. Inhouse oder im Begegnungsraum.